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淮北礦業集團建立完善“10+N”監督體系構建“大監督”格局
2020-11-26 11:56 鄭洪光 

發揮監督合力 提高監督效能 提升治理能力

淮北礦業集團建立完善“10+N”監督體系構建“大監督”格局

 11月23日,淮北礦業集團黨委印發了《關于建立完善“10+N”監督體系加快形成“大監督”格局的工作意見(試行)》(以下簡稱《意見》,要求各單位黨委、直屬黨總支(支部)、機關各部門認真貫徹執行,發揮監督合力,提高監督效能,提升企業治理能力。

《意見》強調,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷強化對權力運行的制約和監督,著力健全黨統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系,形成以黨內監督為主導、公司治理監督為支撐、其他監督為補充,全方位、全覆蓋、立體型的“10+N”監督體系,推動各類監督有機貫通、相互協調,不斷增強監督的嚴肅性、協同性、有效性,加快形成“大監督”格局。

《意見》明確了“10+N”監督主體和監督任務。“10”代表的是“黨內監督”序列中的“黨委全面監督、紀委專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督”5個監督主體和監督任務,以及“公司治理監督”序列中的“監事會監督、審計監督、財務監督、法務監督、管理部門專業監督”5個監督主體和監督任務。“N”代表的是“其他監督”序列中的職工群眾監督、輿論監督、客戶監督等監督主體和監督任務,這部分是“黨內監督、公司治理監督”的重要補充。

《意見》指出,成立淮北礦業集團內部監督委員會,建立黨委統一領導,紀委協助協調,董事會、監事會和經理層積極支持,黨的工作部門和公司管理部門各負其責,各方面監督力量廣泛參與的監督工作領導機制。內部監督委員會著重推進完善監督體制機制建設,研究部署重大監督工作、協調推動監督體系運轉、審議重大監督問題整改落實工作、審議重大監督問題追責問責事項。

《意見》要求,要建立“四項工作機制”。建立領導協調機制。定期召開內部監督委員會會議,聽取各監督主體履行監督責任的情況匯報,協調解決監督工作中的重大問題,部署重要監督工作任務。建立問題發現機制。各監督主體聚焦各自負責的監督任務,綜合運用日常業務把關、集中檢查、信息化等手段方式,強化日常監督,精準發現問題。建立聯動共享機制。實行綜合監督與日常監督聯動共享機制,對綜合監督實行統籌,統一方案、統一行動,采取一次進點、聯合監督,避免重復多頭監督,提高監督實效。建立成果運用機制。堅持舉一反三、做好監督“后半篇文章”。將監督發現問題情況、整改落實情況等作為黨委工作目標管理、“兩個責任”履行、干部履職、評先評優、班子配備、干部調整等重要評價依據,做到失責必問、問責必嚴。

據悉,下一步,淮北礦業集團黨委、紀委將堅持問題導向和目標引領,不斷豐富工作體制機制,切實把“10+N”監督體系和“大監督”格局有效融入企業治理體系,以高質量的監督促進企業高質量發展。



(責編 梁尚文)

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