在朱仙莊礦2020年機關管技人員競聘中，全部4個崗位均由團干競聘成功，這是該礦團委創新青年培養工作取得豐碩成果的一個縮影。

近年來，朱仙莊礦團委努力構建科學育人體系，把團的組織優勢、人才優勢和工作優勢轉化為實際戰斗力，為礦井高質量發展貢獻了穩穩的青春力量。

用心用情關懷，增強青年歸屬感。栽好梧桐樹，引得鳳凰棲。該礦團委始終堅持以青年為本，重視青年生活學習現狀，關心培養青年。組建“青年之家”微信群用于滿足青年日常生活學習訴求；開通“青春朱仙莊”公眾號展現青年風采；每年組織2次“約會青春、緣來有你”主題青年婚戀交友活動，為青年解決婚戀問題搭橋牽線；定期召開座談會，協調、解決在生活上、工作上遇到的各種困難，消除青年職工的后顧之憂。

全心全意服務，加大青年培養力。當好服務員，盼得展翅飛。無論是新入職大學生還是“訂單班”畢業生，該礦團委都會根據專業背景、性格色彩、個人愿景協助定制針對性的培養方案，甄選培養導師，為其成長成才打好基礎。另外，該礦團委積極聯系培訓、工資等部門在制定培訓基地建設、技能等級評定、工學協調、專業書籍配備等政策時優先考慮青年成長需要，助力青年快速成長成才。近3年來，該礦青工勇奪全煤技能大賽二等獎2次、三等獎1次，4人被評為“淮北礦業集團工匠”。

放心大膽使用，搭建用人大舞臺。搭好練兵臺，打造生力軍。團委積極與黨群工作部、經營管理部對接，以“名師高徒”大賽、論文大賽、演講比賽、班組建設等活動為載體，為青年成長建好“平臺”，完善考核機制，積極向班組長、通訊員、主持人等崗位推薦優秀青年作為后備人才進行鍛煉，為每位青年職工搭建干事創業的舞臺，提供創新發展的空間。

（責編 梁尚文）